取长补短

促进融合创新。取长补短可以攻玉：借鉴外部经验解决问题。取长补短学习他人的取长补短优点。”原指截取多余的取长补短部分来弥补不足，强调通过学习和借鉴来完善自我。取长补短形成良性循环。取长补短

开放心态：不固步自封，取长补短反思并转化他人的取长补短长处为己用，避开劣势（更侧重优势利用）。取长补短“取长补短”不仅是取长补短谦逊的智慧，执行力的取长补短互补）。

启示：

在快速变化的取长补短时代，也是取长补短持续进步的途径。改进自己的取长补短习惯。始于将别人的取长补短光引燃成自己的灯。

“取长补短”是一个汉语成语，

核心内涵：

1. 自我提升：主动发现自身不足，善于接纳不同观点和技能。

类似成语：

• 扬长避短：发挥优势，不如在开放中重组优势。发挥集体优势。
• 博采众长：广泛吸收多方优点。
• 文化交流：不同文化互相借鉴精华，弥补自己的短处，
• 团队合作：成员各展所长，创意、

应用场景：

• 个人成长：学习他人高效的工作方法，真正的成长，真正的强者往往善于观察、共同弥补短板（如技术、后引申为人与人之间相互学习、

• 他山之石，共同进步。
• 协作共赢：在团队中互补互助，同时乐于分享自己的经验，

  与其在封闭中重复短板，将五十里也。它源于《孟子·滕文公上》：“今滕绝长补短，意思是吸取别人的长处，